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O empregador que exige disponibilidade permanente não está a gerir melhor a sua empresa. Está a expô-la a riscos financeiros, legais e humanos que, mais tarde ou mais cedo, se tornam insustentáveis.

Um guia prático para trabalhadores e empregadores sobre os seus direitos e obrigações no momento mais crítico da relação laboral.

Muitas empresas contratam como prestadores de serviços quem, na prática, é trabalhador dependente. A lei tem um nome para isso... e as consequências, para ambas as partes, são mais sérias do que parecem.